为加强新员工从业基本素质培养，提升新员工对公司文化的认知度，6月23日—24日，河南省副食品有限公司以“新岗位 新起点 新征程”为主题开展了新员工入职培训。

      公司战略发展部主任杨晓辉在开课前对新员工的加入表示欢迎。她说，新员工要以“空杯”的心态，保持学习力，掌握新知识，在原有的基础上更上一层楼。希望新员工结合公司实际和自身发展做好职业规划，向下扎根，向上生长，在省副食找到属于自己的事业。

      本次培训课程紧密围绕“稳主业 强管理 保增长”工作主题，结合实际工作向26名新员工讲授了《我们的省副食》、《考勤打卡说明》、《酒类基础知识》三门课程，内容涵盖了公司历史、组织架构、企业文化、工作制度等，融合理论与实践，帮助新员工在新岗位新起点上快速了解公司。

     培训期间，公司组织了新员工团建活动。在晚宴现场，公司党委书记叶光远代表董事长、总经理王庆云看望新员工，他讲到，公司为了适应复杂多变的市场环境，应对挑战，实施人才强企战略。按照王总要求，培训工作围绕中心，服务大局，不断创新机制，丰富内容，具有针对性和实效性。希望新员工在经过培训后，学用结合，提高能力，提高综合素养，从而高质量的推动各项工作的完成。

      强培训，促提升。本次培训不仅是对公司“每个岗位都很重要，每位员工都有机遇”企业人才观的有力深化，而且为新员工尽快进入工作角色奠定了基础，更为他们融入公司注入了信心和动力，进一步增强了职业责任感和使命感！